及火车票。
两百公里内。
就靠自己了。
毕竟。
这么近,怎么都不可能因为票的问题,回不去,但也贴心地给这一段距离的员工,一人一千车费。
无论你怎么回去,都有。
而且。
直接打进上个月的工资。
“。。。”
今日。
收到工资发放短信,不少人再次感叹,什么叫财大气粗,这就是,他们无以为报,只能努力工作。
。。。
自然。
这一福利,再次让外界羡慕到眼红。
“牛批!”
“唐青,简直是华夏最良心的老板,没有之一,十天年假,简直了,我们根本没有年假这一说法。”
“一样!”
“想哭!”
“羡慕。”
“算起来,盛唐集团最舒服,园区年假基数只有一年,只有十一天,而盛唐的年假,已经到十五天。”
“加上春假,二十二天。”
“自闭了。”
“一起。”
“太幸福了,二十二天,咱们公司七天都没有,只有五天,紧赶慢赶,回去吃顿饭访个友就没了。”
“比不了,比不了!”
“。。。”
很多人羡慕得眼都绿了。
工资高。
福利好。
无奈。
自己却不是其中一员,但也让他们有了期盼,毕竟,想比以前,连个坚持为员工着想的企业都没。
或者。
少。
也没啥影响力,唐青这个华夏首富,用行动,算是为无数民企树立了一个榜样,而不是死命压榨。
久而久之。
或许。
会对整个社会有所改变,至少让其他的民营大企业学一学,不求一步到位,慢慢来也行,比没有好。
这点。
倒是大家可以看见的。
除了唐青。
唐家。
如唐凯的企业,也在实行这样的福利制度,连带着很多合作伙伴,纷纷加入,没有全学,但有改变。
唐家。
就差让人夸上天了。
去年。
集资房一出,再次让人羡慕,听说建了三万多套房,虽不是白送,可要是买商品房,贵不止一倍。
可惜。
难进。
不是优秀的人才,都挤不进去,各大企业,贴招聘公告的也很少,倒不是不缺人,而是没有必要。
天眼。
承担了唐青旗下各大企业的人员招聘,庞大的人才库,华夏最大猎头,喜欢直接对特定人才邀请。
算起来。
最多的对外贴广告招聘,也就校招。
因此。
除了应届毕业生有一次主动投递被选择的机会外,其他人想要进去,除了等机会,就是努力提高自己。
提高在天眼人才库的评分。
分高。
更容易被青睐。
。。。
此时。
青岩市。
岩唐大学,也迎来了寒假,校园内,学生们个个喜笑颜开,一来是可以回家团聚,二来是高兴收获。
这学期又赚了。
补贴。
奖金。
上了半年学,他们兜里大多躺着几大千,回去过个年,还能给家里买点东西,那些学霸级钱更多。
少说上万。
多则几万。
不过。
几万的多是第一届学生,大二后,学校安排的实践较多,一些学霸级,能力出众,接到的活价值高。
因此。
赚的多,这部分人,是大家崇拜的对象,这属于知识变现,毕业后,几乎妥妥能进唐青旗下的企业。
届时。
年薪十几万,很轻松。
几十万。
努努力。
未尝不能在几年之内达到,比之别处的大学生,岩唐大学进入唐青的企业,更有优势,学霸=前途。
在这。
就是道理。
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