那些高风险的扫除、切除，不可能让他上手，但是收尾工作中的缝合，他完全有能力胜任。
并且有信心做好。
“你的缝合水平不比我差，交给你了。”
卢副主任见识过周灿的缝合术，水平之高，足以吊打一众主治医师。
“谢谢您的信任！”
周灿美滋滋的开始为病人进行缝合。
卢副主任也乐得图个轻松，在旁边时不时的指导两句。
这台四级手术历经数小时后，终于宣告结束。
从早上九点多开始，现在已经是下午四点二十七分。
这期间，大家没吃饭，没喝水。
都一直坚持在岗位上。
医生也好，护士也罢，都是一个非常辛苦的工作。
“好了，大家先去吃饭，休息一会。大约半个小时后，我们再回来继续下一台手术。”
雪主任今天有两台大手术。
无论是这个癌症病人，还是另一位气管瘘闭合术的病人，都不能拖。
必须尽快实施手术。
她就算再苦再累，也得咬着牙坚持。
所以说，培养几个接班人，太重要了。
有了得力的助手，主刀可以轻松很多。大家相互配合，可以很好的保持精力、体力充沛。
刚才这台手术基本上都是雪主任在操作，她应该是所有人里面最辛苦的。
可能也是想要趁着年轻，积累更丰富的手术经验，为以后晋升二级主任、一级主任做准备。
这里必须解释一下，三级、二级、一级主任属于图雅这种顶级大医院设定的一个岗位级别，而并非职称。医师的职称就只有住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师这四种。
岗级这东西，主任们反而更加看重。
因为它是内部评出来的，理论上来说，含金量也要更高一些。
主治医师为什么地位远不如副主任医师？
并不是他们的水平差多少多少，而是因为主治只要考过去了，工作年限够了，自动晋升。
副高职称的评定则要难得多。
至于更高一级的正高职称评定，比副高职称又要难很多倍。而且目前的趋势，似乎是越来越难。
有内卷严重的原因，也有华夏的医学技术水平飞速发展的原因。
华夏已经在多个领域向国际发达国家看齐，甚至实现反超，评正高职称以后估计只会越来越难。
雪主任这么年轻评上正高，自身的努力也是密不可分。
刚才这台手术，足以充分显示她的手术能力。
大家换好衣服相继走出了手术间。
迎面走来几个医生，为首者四平八稳，气场无比强大。
不是别人，正是胡侃主任。
身后跟着乐主任等人。
“胡主任、乐主任，伱们这是要做那台超高难度的大手术吗？”雪燕似乎知道他们要做的是什么手术。
“对呀！这可是难得的学习机会，你正好手术也做完了，不跟我们一起吗？”
乐主任抢着回答
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