病例很可惜。

　　医生却没什么办法，只能遵丛患者家属的意愿。

　　就好比危重症患者送来医院后，家属签字放弃治疗，医生就只能放弃。

　　有些男的打老婆，不把老婆当人看。又或者有些女的结了婚，仗着有张好皮囊，在外面鬼混，不守妇道。在家里丈夫颐指气使，一副女王姿态。

　　这两种人千万别生大病。

　　否则进了医院，很快就会领教什么叫做绝望。

　　……

　　日子就这样一天又天的过着，周灿与新招的医助杨治渐渐有了不错的配合。对这位新医助，他感到十分满意。

　　罗士绅已经完成实习，参加规培去了。

　　如果以他刚实习时的水平，参加图雅的规培招聘，多半要被淘汰出局。跟着周灿苦学了近一年时间，各方面的本领都明显大幅提升。

　　特别是外科本领、外科知识、一些抢救临床操作，他与别的实习结业医学生相比，真的有能力秒杀他们。

　　于是，在规培招聘时，他成功过五关，斩六将，最终以还算优异的成绩获得规培资格。

　　选择规培方向时，他选择了外科方向。

　　直接进了大外科轮转。

　　他已经跟周灿预定好了，等到规培结束，便来急诊科投奔周灿，继续跟着周灿混。

　　对此，周灿并没有直接答应。

　　而是告诉罗士绅，想进他的手术团队，必须拥有足够强的实力。相当于逼着罗士绅在两年的规培中努力提升外科手术能力。

　　周灿的手术团队，目前仍然缺人。

　　特别是在做三级大手术时，他会感到人手短缺。

　　许医生年纪一大把，还得给他拉钩打下手。

　　另外，因为手术护士只有两人，乔雨这一年多从没休过一天假。

　　哪怕是感冒生病了，她依然咬牙坚持。

　　她这么做，是为了不影响手术团队的高效运转。

　　周灿也尝试着让马晓兰替代器械护士一职，可是她的能力比乔雨差远了。配合的默契度极低，而且工作中一直保持高速运转，她容易手忙脚乱，频频出错。

　　能力这东西是学识、心境、专业水平、逻辑思维、统筹思维等方方面面的综合体现。

　　他的手术团队想要能够更稳定的运转，至少还需要再招一名手术护士，以及一位医助，才能满足他的高强度工作需求。

　　最理想的状态，就是有那么一天，周灿或乔雨即便休假，手术团队依然能够正常运转，处理普通难度的手术病人。

　　目前，他与乔雨依然是手术团队的核心，无可替代。

　　“周医生，外面有人送来一个快递包裹，说是需要急诊科的周灿医生签收。”

　　周灿这天刚进手术室工作不久，马晓兰给他带进来一个消息。

　　“让护士站的护士帮我签收一下就行了。谁给我寄快递寄这儿来了啊？”

　　他现在可没功夫出去收快递。

　　偶尔会有康复出院的患者，为了感谢他的救治

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