缺钱了,不用员工们跟着我吃苦了。”
“有收益的时候大家一起吃肉,另外秋天了,问问东北的员工弄点哈什蚂过来,牛羊这个时候都是肥的时候,弄!我们这次打赢了大仗,庆功……看看成立一个总务部吧,以后这种事让总务来做,赵姐你发全力负责财务。”
上市这种事情,季东来到现在还没想过。
两世为人的教训告诉季东来,中国的企业,无论是在国内还是在国外,最好不要上市,除非你有绝对的背景能够做到不出局。
做就做一个不上市的巨无霸,让任何人都看着你感觉可惜,也不做上市以后任人宰割。
“好,既然你坚持,我做了这么长时间的财务,还是第一次见到老板把自己的钱主动给员工送出去的呢。”
看着季东来坚持的样子,赵树影心里五味杂陈。
上次季东来提这件事的时候是喝了酒的,赵树影担心季东来是酒后的醉话,这不就一直拖着,今天季东来清醒状态再次提起,证明对方是认真的。
赵树影点点头,心中对季东来生起无限的敬意。
“没什么,老祖宗传下来的智慧,伙计和大掌柜给生意忙活时间长了一定要给顶身股,如果不给对方就有可能跑到你的对手那边去。”
与其给对手培养一个好帮手,为什么不给自己的产业把人才留下?
“怎么让管理层和你一条心?只有让他们感觉企业是他们的,大家才会真的去努力,而不是做事情的时候留一手。至于员工,先等一等,如果下一步我们的业务范围还能够扩大,员工的股份我也给!”
“记住了赵姐,我季东来是穷苦出身,不做血汗工厂,也不做黑洗老板。”
想到自己曾经受过的各种苦难,季东来知道自己需要做个表率。
季东来之所以能有现在的成绩,都是跟对了时代节奏,不然一百个季东来仍旧是时代的一百颗尘埃而已。
本来这帮人就干劲十足,赵树影的管理层持股方案一出,整个团队就炸锅了。
按照赵树影的方案,一元制造发行内部股票七百万股,季东来作为老板王珏的亲戚,两人一起持有六百五十万,其余的管理层这边分配。
每年的分红按照持股比例进行分配,至于员工后期再说。
赵树影作为财务总监相当于半个总经理,一个人是五万股,技术总工程师薛万城两万股。剩下的高中禾以及四个特级焊工,铸造车间负责人大齐子,做设备的刘家辉,超级车工贺师傅这都是一万股。
剩下的车间的骨干以此类推,贺小龙这帮人非常意外,自己也获得了股份,虽然数量有限,但是绝对是一份不小的心意。
按照赵树影的分配方案,随着企业的发展,将来季东来还会适当的拿出股份给众人分配。
“那个赵总,咱们的绩效奖金和产量奖不会不给了吧?”
老赵那边分到的股票有限,但是综合工资并不低,每个月至少开四五千以上,在这个时代绝对是高工资,现在每天回家小酒壶都烫好了酒,日子别提多舒坦了。
作为老员工,老赵小算盘一直扒拉的响着呢。
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