”
有了这种指导思想,大家做事实际上都是应付,以前王锐对于办公软件也是一知半解,模板些东西也根本不看,所以让王锐带队检查的时候,也是应付过去了。
老外自己很少能够和本地工作人员沟通,时间长了就攒下来一大堆东西。
今天内审结束,晚上一帮老外聚集在一起也开了一个碰头会。
“王锐必须开除,现在立刻马上滚!”
“我也支持这个决定,这几年都是王锐带队内审,弄得什么东西?总公司那边还有两个月就过来审计,弄得这么差劲的文件怎么拿出来给上风看?”
“对,这个人我们不能再用了,太能够应付了事!”
“嗯,季东来的工资需要涨一下,这个小伙子非常不错,他马上要高考了,结束后一定要留在我们公司,可以大用……”
今天内审的所有事情季东来交代的井井有条,老外都看在眼里。
而且季东来能够帮助领导查缺补漏,很多老外没发现的问题也被季东来发现了,杰里和温斯特都看在眼里。
更加重要的是,季东来能够现场给工作人员演示办公软件怎么运用,而且能够迅速的找到应用模板。
哪些文件必须是中文版的,那些文件必须是英文版,哪些是双语的,季东来分的特别清楚,有些细节方面,老外都没记住。
在一帮人看来,季东来就是那个天选之子,绝对的精英。
就这样,一场会议结束,季东来的工资直接从兼职变成了正式工工资,六百美元每个月。
此时季东来刚吃完饭,按照惯例,季东来去采购和销售两个部门巡查一圈,看一下晚上加班这帮人忙活的怎么样了,文件修改有没有不会的地方。
可是让季东来非常无语的是,这两个部门的绝大部分人此时正在玩手机游戏,有些人即便是在电脑那边忙活,但是却是在玩扫雷游戏。
有几个更加过分,玩的是电脑射击游戏,甚至还有人在看视频,就是没有一个人在干工作。
“毕部长,杰里先生交代你们修改的东西开始做了么?”
望着员工们这么懈怠,季东来直接找到销售部张毕凤君,此时对方正在利用公司座机有说有笑的打电话,见到季东来进来压根没理会。
季东来站在那十几分钟,毕凤君压根没看一眼。
一直到对方打完电话,季东来这才说话,毕凤君只是冷冷的看了一眼季东来,压根不接茬。
“毕部长,杰里先生交代的内审内容,你这边什么时候开始做……”
整个整改的内容季东来算了一下时间,从现在开始做,一直到月底之前能够结束就算不错了,而且现在销售这边人员办公软件的操作水平,月底之前按照正常进度也够呛。
下个月中期总部那边要来人考核,真的这边过不了,所有人都会受到处罚,季东来本着对工作负责态度这才好心提醒,结果……
“催什么催?没看到我们销售部都很忙么?就你们部门一天闲的蛋疼还全是事,那些文件重要还是我们的销售订单重要?我们部门可不是动动嘴皮子就能够拿到工资的人!”
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