威,实际上半毛钱的本事没有,吓唬一下,给点小的好处对方立马就能够放弃所谓的同盟。
至于对方的丈夫,放出去杵大岗都没人要的货,绝对不能留就在企业里。
和辛丽那边要来斯维尔的管理人员名单,季东来逐个划线,哪一个能留,哪一个不能留。给多少钱能够摆平,至于员工很好办。
只要对方那边不闹事,全部留下都没问题。
只不过一些老员工,季东来知道这帮人肯定会申请离职,毕竟斯维尔的补助是老外那边比较高的。
总共加起来,如果一切顺利,肯定能够获得更高的回报,季东来最终拍板后面的收购方案。
辛丽和胡丽娟带着收购计划回去公司,接着开始连线斯维尔的本埠。当然这份计划不是两个人做出来的,而是包括胡馨予在内的三个女人一起做出来的。
不光如此,此时谭秀梅也开始和自己父亲联系,从总部那边给整个集团施压,至于国内的公司,郭昌平一帮人如同热锅上的蚂蚁。
和总部那边不断地叫板,对方的反击手段也很直接。
财务断供,你不是能闹么?工资不发,只给补助。
伙食费这些东西,外面吃去!
郭昌平一帮人的工资本来就是总部那边代发,现在一毛不给。
没办法,郭昌平几个人商量一下,从每一个员工手里收取贰佰元作为活动计费,美其名曰是给工人申请破产补助的活动经费。
将近一千五百人的企业,按照一千二百人计算。二十四万元,企业没破产,几个人就赚的盆满钵满了。
所以现在几个人压根不担心斯维尔那边的各种措施,每天过得很逍遥,白天来上班打卡,反正总部得给钱。
少得可怜的订单,能维持就维持。
进料必须得进,赊账,后来都是企业给钱怕什么?只不过进一吨拉进来只有六百公斤,剩下的折现给了几个管理。
三包零售那方面,大家更是各显其能,现在整个斯维尔已经成了某些人的乐园。
员工那边现在也并不是很多担心,绝大多数人来这里就是为了一个养老保险,留下来的基本上都是身体肥硕的大老娘们。
干活一点不行,吃饭一个顶三个。
“我碗里的肉怎么只有两块,他有三块,给我三块!”
斯维尔的食堂内,工人们正在排队打饭。一名妇女堵在窗口前,对着里面餐饮公司的员工各种咆哮。工人解释肉块大小不同,对方依旧不依不饶。
最终工人拗不过对方的蛮横,只能多给一块,对方冲这里面各种做鬼脸,咒骂,这在以前是绝对不会出现的……
“这特么还能干么?都多久没有给补助了,明天我也不干了。老板怎么想的?不给钱直接告他啊,还给供货,脑子有病啊?”
资金链断裂带来的各种麻烦,让给斯维尔供货的每一个总供应商头痛不已。
以往质量检验虽然严格,但是没有那么多事情,现在动不动就罚款,进门卸货也要给给红包,供应商们怨声载道。
同样的事情在斯维尔的每一个部门都在上演,本来就没有多少生产的车间现在依旧在动不动加班,而加班费则是各级干部二一添作五。
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