少。”
面对一帮所谓的管理,季东来根本没有留半点的情面。
这家公司季东来太知道了,国际化的冷血公司。
半点人情味没有,到点就会开除有能力的管理者,防止出现任何的山头主义。当然这是针对寻常打工者,至于股东的人,一个不能动。
哪怕是姘头,在公司里面无一例外都是要职,后来发展成了横着走的存在,例如面前的郭昌平,现在还是兼职批头赚外快的,对方身上的那股臭味老外很喜欢,季东来现在坐在对方的对面都感觉被熏得要吐,真不知道老外怎么忍受了。
很多人怀揣着梦想来到这里期望通过这里作为一个媒介,能够开眼认识世界,结果让这帮人大跌眼镜,到处是办公室政治。
季东来和朱存新都是最好的例子,无论你的能力多大,对不起,到点你就得走,不然没法体面。
郭昌平为首的这帮女性管理,无一例外都是老外的姘头,所以最终被处理的时候,几个人都有所依仗。
但是这几个傻女人不知道的事,那帮所谓的高级管理,回国后无一例外也会被裁掉,现在早就走出斯维尔成了其他公司的管理层,继续和那些无知的中国女生打得火热,一些女人还给这帮老外生了孩子,最终变成了真正的单身母亲。
斯维尔为首的跨国公司,无一例外从来不讲究情面,无论中国人还是外国人,跟你谈情面的时候都是希望你讲情面,千万别跟他们讲,那时候他们会和你谈制度。
“算你狠,姓季的,我们青山不改绿水长流!”
这个数字是郭昌平能接受的,但是狠话对方一定要说,尤其面对季东来这个自己曾经看不起的人,现在作为利益分配者,郭昌平心里都是不服气。
“郭部长,你可以不接受我们的协议,我一点都不介意知道么?你我都是明白人,你和你们一群人从这家企业拿走了多少,我们心中谁没有数?这个数字依照你的能力拿得到么?”
“叼着奶头骂娘我不是第一次见到,但是在你这里我看到的特别明显。我们不要说感恩这些话,但是我敢肯定,离开了斯维尔,你找不到这么高薪的工作,也不可能有企业要你。”
“买来的中专证书配上你的小学水平,睚眦必报的个性。以及在行业内的口碑,现在谁不知道不愿意和你打交道,真把自己当人物了。”
“实话告诉你,你身后的这帮人里面的一些我可以留下,因为能力足够,对于你?我是绝对不会留下的,因为你不值!”
“所以,现在你想谈就谈!想要拿走这些东西就给我态度好一点,不然你就走法律程序,我们是代付,不是斯维尔的领导,没必要受你的鸟气。我说的够明白么,姓郭的!”
面对郭昌平,季东来并没有半点的同情和好气。
自从第一天合作到现在,季东来对郭昌平的能力心知肚明。
斯维尔能够走到今天的田地,对方功不可没!!
拿回扣,无限制的压底质量水平,哪一个部门发现了问题,立马动用关系解决掉发现问题的人,如果不是季东来足够硬气,而且能够和老外无限极沟通,也早就不知道被对方撵走多少次。
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