几个问题？
反而砍掉了中间领导，下面就能升职啊！
开除店长影响不了月薪三千，但有位置升职这件事是真的能影响。
升职会加薪啊！
很多人，不仅不怕，反而在期待了。
人心嘛。
至于奶茶小妹奶茶小哥。
刘晓瑜联系了当地的人力公司，缺人就找他们补。
就算人干不久，只要能有人能顶上就行了。
毕竟奶茶行业本来就来去自由嘛。
叶云起没有兴趣赶尽杀绝，对于小贪群体，叶云起表示，该退回公司的全部退回。只要退回，就既往不咎。
要是不退回，就陪前任区域经理进去学习下什么叫职务侵占罪。
叶云起没公开自己查到了多少。
但前任区域经理被抓走的事情太吓人了。
无数人找财务开始退款了。因为贪来的钱来的太容易，很多人都挥霍掉了。
这一期间，不少人借钱来还公司的钱。
有的人借不到钱，还跑来找叶云起商量能不能分期付款。
叶云起有些哭笑不得，甩给刘晓瑜去处理了。
这种事情他要处理一件，马上就是无数件想来找他了。
贪污的人还是很多的。刘晓瑜暗暗立了一个标准。
标准以下，既往不咎继续工作。
标准以上，体面离职身份拉黑今后再也不录用。
这个决定刘晓瑜是先找过叶云起批准后再执行的。
处理这些事情走上正轨之后，刘晓瑜开始抓生意了。
为什么生意不好？
为什么成本降不下来？
为什么盈利不足扩张？
其中大半原因自然是老鼠太多。
现在老鼠清走了，发现还有其他弊端。
老鼠不想好好干活，所以干的活都挺让人无奈的。
店铺选址乱七八糟，生意不好的没有及时清退。
生意好的地方没有做好区域保护政策以至于盈利没有最大化。
刘晓瑜大刀阔斧的开始整改。
不好的店就关掉，没什么可惜的。
半个月内，陆续关掉了三成的店。
当然，是成倍的开了新的店铺。
只是新店铺要装修，咋一看，营业中的店铺确实少了。
整体营收似乎降低一截。
但在不考虑新店支出的情况下，整体盈利比确实迅速攀升。
竞争对手奶娃子似乎看出云起奶茶要卷土重来了。
在这半个月的空窗期疯狂的做宣传。
叶云起也有些无奈，对方隐约成势了。
什么叫成势？
品牌形象确立了，消费者不认为是杂牌了。
销量均摊了成本，低价不代表廉价，还有的赚了。
当然，对方现在的宣传，肯定没得赚。
是想靠烧钱来立足。
叶云起如果想要逼退对方，逼的对方离开这个行业，只有走向烧钱补贴的路了。
烧钱大战，叶云起太熟悉了。
当初云起奶茶和采薇咖啡对决的时候，其中一部分就是烧钱大战。
但那时候双方的成本和价位本就有一点落差。
自己烧
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