权，甚至大多数高层都比较宅，非必要不离开办公室或者研究所。
不管底下人怎么想，起码表面上熊岩没有要七八个老婆，也没有要几十个漂亮的女性生活助理，更没有和哪个女性关系好，就大肆提拔她。
就连大种马宁凡，人家也是一个月一个女朋友，每次分手之后，都会赠送豪华的分手礼品。也都是分手之后再去找下一位，你可以说他滥情，但不能说他乱搞男女关系，更不能说他依仗权势瞎搞胡搞。
起码他的那些前女友们，提起宁凡都会竖起一根大拇指。都夸奖宁凡有情有义，只是大家缘分不够所以才分手。
高层以身作则；一开始就定下了规矩；自幼受到的教育；以及为了野心暂时克制自我**；还有铺天盖地的荣誉和群众的认可；这五个原因加在一起，才使得如今的研究院和管理部，看起来是那么的美好。
一群力量远超常人的超凡者，一个二个不想着享受，反而积极投身于各种研究所，每天不是看论文就是学习论文或者做实验搞研究，跟苦行僧一样。
再看看国外的超凡者，稍微有点儿力量各种特权就来了。金钱、美人、特权，全都扑面而来。
不是大夏这边的超凡者一个个觉悟真的高到了难以想象的地步，不过是种种机缘巧合之下的偶然罢了。
当然，这也和大夏目前天下第一，还坚持全民超凡的缘故。
全民超凡，既是给老百姓们看的，也是给底层超凡者看的：只要不放弃，大家都有希望更进一步。
大多数超凡者的心里都怀着一缕希望，这也是原因之一。
“一旦接受了他的条件，如今这种大好局面必然会功亏一篑。”周瑜冷静的道。
“如今的研究院和管理部还有大夏民众，靠的是心中的希望和信念，他们的奋斗都是为了实现梦想，所以再苦再累也不会说什么，他们自己都觉得这些是值得的。”
“可是一旦开始论资排辈，开始给特权，到了那个时候，人心就散了……”说道这里，诸葛亮就端起面前的茶杯，再次喝了一口。
“所以，我觉得我们不仅要考虑决战的问题，还应该考虑决战获胜之后的问题！”
“如果有人觉得，反正已经赢了，不需要再努力了，该享受了，这种时候我们该怎么办？面对这种人，面对这种想法，我们又该怎么办？”
这个问题听的周瑜直摇头：“这种情况是无法避免的，除非人人都是道德圣人，否则人心有私是必然的。”
“所以，这其实是一个退出机制的问题！”
“要给那些不想继续进步的人一个体面的退出机制，不是所有人都可以一直保持旺盛的精力和斗志，此次决战胜利之后，想要换一种轻松些生活方式的人，一定不在少数。”
“而且，他们未必全都是想要有特权
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