老支书的卸任，对于小雷家的影响并不是很大，毕竟他的作用更多的是坐镇，反而村里的年轻一辈才是村里发展的主力军。

　　但是随着他卸任之后，小雷家却迎来了一拨又一拨的领导视察，在赵舒城眼里，这些人不像是来视察的，反而像是来找茬的。

　　从小雷家的用电超标，厂子存在的安全隐患，甚至环境保护问题，以及小雷家的规划问题等等，一笔笔账目，都开始明里暗里的调查清算起来。

　　其实赵舒城很清楚，老支书的卸任，给了那些觊觎的人机会。小雷家的发展这么好，每年有那么多的外汇，对于一些有心仕途的人来说，都是很好的政绩。可就是因为之前小雷家前有老支书顶着，后有赵舒城，所以那些人也只能眼馋的看着，

　　可是现在不同了，老支书因为自己儿子而被赶出小雷家的村委，那么他们呢的机会就来了。那些觊觎的人顿时如同鬣狗一样盯上了小雷家的岗位，甚至企业管理岗位，准备趁此机会进入小雷家，给自己刷一下资历，为此在晋陵县里面是各种走动关系，争抢位置。

　　所以这一波波的领导虽然来了，但是却没有做出最后的决定，就是各方都在角力，谁都想吃下最大的蛋糕，却还没有得到很好的平衡。

　　其实赵舒城早就知道会出现这样的情况，甚至这一天迟早要来，只不过没想到这么快而已。为了避免其他人摘桃子，甚至为了争权夺利而毁了小雷家的未来，赵舒城不得不提前进行企业改革。

　　小雷家之前的性质就属于村集体企业，虽然每个村民都能够分红，但还属于村委管辖，理论上来说应该接受上级领导的安排。而且一直都没有变更属性，所以算不上真正的股份制企业。

　　不过赵舒城很清楚，随着个人承包国营企业、集体企业的流行，未来还有股份制改革的出现，小雷家要想发展的更好，必然走向股份制改革。毕竟未来百分之八九十的乡镇企业都要改制，甚至乡镇企业会出现没落消亡的情况。

　　为了避免政企不分或者过度干预，早一点进行企业改制，才能让小雷家的企业重新焕发生机，也避免出现之前老支书这样仗着自己身份侵占集体利益的事情。

　　赵舒城很清楚的知道，虽然一开始人们有很深的集体主义情节，村干部也愿意为了集体风险，村民也愿意相信村干部。但是随着社会的发展，尤其是人们收入的提高，反而这种机体主义精神会慢慢淡化，越来越成为理性的经济人。尤其是随着老支书的暴雷，这种信任也开始逐渐崩塌。

　　所以如果还想让大家劲往一块使，为了同一个目标奋斗，那么企业改革就是不可避免的事情。最好的办法就是所有的企业都规划在一个集团公司名下，各个企业都施行股份制，人人

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