远的目光。

　　图雅医院看似繁华一片的背后，其实早已经充满了种种危机。

　　而且医院想要进一步做大做强，确实需要打破枷锁，进行大胆的改革创新，争取更好的赢得社会市场的竞争。

　　图雅医院的科室结构老化，僵化，医生看病的领域杂而不精，急诊科始终处于极度弱势，整个医院缺乏强有力的超级科室，医院接班的年轻医生队伍成长远远达不到预期……这些问题每一个都足以让图雅医院在新一轮的竞争中迅速衰败。

　　祝院长应该想要趁着在任期内，努力推动医院的改革与创新。

　　因为改革会触及许多人的利益，反对者不在少数。祝院长目前在医院内有着绝对的权威，正好可以压制住这批人，为改革创造有利的条件。

　　比如普外科的科室改革，在他的努力推动下，终于成功落地。

　　这就是成功迈出的一大步。

　　“妇产科业务，特别是产科业务一直是馨香妇幼医院的一大主流业务。张主任，不知道你了解完了馨香妇幼的实际情况后，可有什么感受？”

　　祝院长的话锋一转，目光锁定在领队的张碧华身上。

　　他们这些高层的博弈、沟通，普通人根本看不透。

　　按理说，张碧华属于图雅妇产科的头号专家兼掌舵者，开展这样的专家坐诊活动不应该派她出去才对。因为图雅医院自己也要运转，也需要恰饭。

　　把科室的王牌专家调出去一个星期，肯定会有一些影响。

　　周灿略有耳闻，张碧华主任自恃功高，在妇产科基本听不进其它主任医师的意见。而且对于医院颁布的一些政策，妇产科可能出于利益考虑，存在阳奉阴违现象。

　　别看张碧华主任对杨婵如同亲生女儿那么好，对周灿也不赖，但是绝非想像的老好人。

　　该狠辣时，她从不含湖。

　　那次杜冷当众顶撞她，质疑她，可没讨到好果子吃。

　　而且在接下来的几天坐诊中，她再没给过杜冷好脸色。

　　另外，参与专家坐诊的医护人员，特别是妇产科的医护人员，对她十分畏惧。也能看出她平日在妇产科的行事风格绝对是雷厉风行，铁血无比。

　　张碧华站起身，目光平静的看着祝院长。

　　“首先感谢祝院长与各位院领导对我的信任，把这么重要的一次任务交给我来指挥带队。至于在馨香妇幼医院的感受，整体来说，这家医院的实力相当强大，只是在医务人员的管理上较为松懈，存在不少安全隐患。另外，它的各科室之间壁垒现象较为严重，有点各自为战的味道。”

　　“还有就是它存在一些医学领域的短板。比如它的妇产科，内科发展较为均衡，外科在内镜手术方面发展相当落后。”

　　张碧华把自己的总结说了出来。

　　“说得很好，还有吗？”祝院长盯着她继续问道。

　　“呃……还有就是它

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